加拿大的工作时长和休假制度与其他国家有所不同。根据加拿大劳动法，一周工作的标准时间为40小时，超过40小时的工作时间会被认定为加班，需要支付额外的加班费。另外，加拿大法律规定，在连续工作5天后，员工有权获得最少24小时的休息时间。
至于休假制度，加拿大的法律规定，员工在一年内至少有10天带薪年假，而且在服务满一年后，年假可以逐渐增加。除了带薪年假外，加拿大还规定了一些特殊假期，例如法定假日（如圣诞节、感恩节等）和病假。此外，加拿大还有一些省份规定员工有权享受额外假期，这取决于具体的劳动法规定。
总体而言，加拿大的工作时长和休假制度比较人性化，为员工提供了相对充裕的工作时间和休假权利，同时也有保障员工的基本权益。