加拿大的公立政府部门对员工权益非常重视，以确保员工在工作环境中得到公平对待和保障。首先，加拿大各级政府制定了相关的劳工法律和法规，明确规定了雇主应该遵守的劳工标准，包括工资、工作小时、休假等方面的规定。其次，加拿大政府支持工会的存在和发展，工会可以代表员工与雇主进行谈判，维护员工的利益。此外，加拿大还设立了劳工部门和劳工法庭，负责监督和执行劳工法律，确保雇主和员工之间的权利得到平等对待。总的来说，加拿大的公立政府部门通过法律、工会和劳工部门等多种方式，致力于保障员工的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
