加拿大政府部门的招聘流程通常包括以下步骤：
1. 招聘公告发布：政府部门会在其官方网站、招聘平台或报纸上发布招聘公告，包括职位信息、资格要求和申请截止日期等信息。
2. 提交申请：申请者需要根据招聘公告要求准备好简历、求职信等申请材料，并按要求提交给招聘单位。
3. 筛选简历：招聘单位会对收到的申请材料进行筛选，挑选符合条件的申请者进入下一轮面试。
4. 面试：通过电话面试、视频面试或现场面试等方式，招聘单位会进一步考察申请者的综合素质和适应能力。
5. 录用：最终选定合适人选后，招聘单位会发出录用通知，约定入职时间和薪酬待遇等细节。
需要注意的是，加拿大政府招聘流程可能因部门和职位类型而有所不同，申请者最好仔细阅读官方招聘公告并按要求逐步完成每个阶段的流程。