在加拿大，面试通过率取决于多种因素，包括个人的经验、技能、表现以及申请的职位类型。一般来说，在加拿大找工作时，有一定的工作经验、良好的沟通能力、适应能力和团队合作精神是很重要的。在面试准备方面，了解公司文化、行业背景以及准备针对性的问题回答都可以提高面试通过率。
此外，在加拿大，很多公司还会考虑候选人的教育背景、语言能力（尤其是英语和法语）以及是否具备相关的认证资格。定居加拿大的中国人，除了具备相关工作经验和专业技能外，还需要适应加拿大的多元文化环境，并具备良好的跨文化沟通能力。
总的来说，提升面试通过率需要综合考虑个人技能和经验的匹配度、面试准备以及适应当地文化环境等多方面因素。在加拿大，不断提升自己的能力，适应当地工作和生活方式，是提高面试通过率的关键。