加拿大招聘活动通常有哪些流程？

加拿大的招聘活动通常包括以下流程：

1. 招聘发布：雇主在招聘网站、社交媒体或招聘平台上发布招聘信息。

2. 简历筛选：雇主会收到申请者投递的简历，筛选合适的候选人。

3. 面试：被选中的候选人会接受面试，可能包括初试和终审。

4. 录用：雇主选定最合适的候选人并发出录用通知。

5. 签约：雇主和员工签署雇佣合同，并确定工作细节、薪资等。

6. 入职：新员工正式开始工作，并接受公司的培训和适应期。

整个招聘流程通常会根据公司规模和行业特点有所不同，但以上步骤是比较常见的。