在加拿大，劳动法规定了多个雇主的情况。根据加拿大劳动法，一个雇员可以同时与多个雇主签订合同，从事不同的工作。然而，每个雇主都有责任确保自己的工作安全，工时合理，并遵守劳动法规定的最低工资标准等。对于同时与多个雇主合作的雇员来说，他们需要注意避免因为工作时间冲突或劳动强度过大而影响到各个雇主的利益。同时，雇员也应该留意自己在不同雇主之间的隐私和保密义务，在保证个人信息安全的同时充分履行各个雇主交付的工作任务。总的来说，在与多个雇主合作时，雇员和雇主都应该遵守劳动法，并建立良好的沟通和合作关系，以确保双方权益得到充分保障。
