加拿大的求职文化有几个特点。首先，加拿大的求职文化十分重视个人能力和经验，而不是学历背景。在求职过程中，个人技能、工作经验以及志愿服务等非学术方面的表现被广泛重视。其次，加拿大人注重团队合作和沟通能力，因此在求职材料中强调这些技能将会有利于脱颖而出。此外，网络招聘在加拿大非常普遍，求职者通常需要在网上搜索工作机会，并通过电子邮件或在线申请表提交求职材料。最后，加拿大企业对多样性和包容性十分看重，因此在求职过程中展现出对不同文化背景的尊重和理解也是至关重要的。总的来说，在加拿大求职需要注重个人能力、团队合作精神，善于沟通，以及尊重多样性和包容性。
