加拿大的就业保障制度如何？

加拿大的就业保障制度相对完善，主要体现在劳工法律保护和失业救济上。加拿大的劳工法律规定了最低工资标准、工作时间安排、加班工资、带薪休假等内容，保障了员工的权益。此外，加拿大各省都设立了失业救济计划，失业期间可以领取一定的救济金，帮助失业者维持基本生活。另外，加拿大的就业服务机构也提供就业辅导、培训和求职信息，帮助失业者重新就业。总体来说，加拿大的就业保障制度为失业者提供了一定的保障和支持，让他们在面对困难时能够获得相应的帮助和资源。