就业辅导的效果如何评估？

在加拿大，对就业辅导的效果进行评估通常可以通过多种方式来进行。首先，可以通过跟踪就业辅导参与者的就业情况来评估效果，包括就业率、就业质量和就业持续时间等指标。其次，可以进行参与者的满意度调查，了解他们对就业辅导服务的评价和反馈。此外，可以进行定量和定性分析，比如对比参与就业辅导和未参与就业辅导者的就业状况，以及采访参与者和雇主获取具体案例和见解。综合这些信息可以形成对就业辅导效果的全面评估，帮助不断优化和改进就业辅导服务。