加拿大的年假如何计算？

在加拿大，员工的年假通常是根据工作年限来计算的。通常情况下，员工在工作一年后就有权利享受带薪年假。根据加拿大劳工法规定，员工的年假天数随着工作年限的增加而逐渐增加。一般来说，员工的年假天数在每年工作满一年后会根据雇佣时长而逐步增加，直到达到最高标准。请注意，具体的年假政策可能会根据不同的省份和雇主有所不同，建议您在就职前详细了解雇主的年假政策。