加拿大政府通过各种法律法规和机构来管理劳动力市场的限制。其中，加拿大劳动法规定了雇佣标准、工作条件、薪酬标准等，保障了劳动者的权益。另外，加拿大移民体系也对劳动力市场施加了一定的限制，通过各种签证和工作许可来控制外国劳动力的流入。加拿大政府还会通过调节移民配额、实施技能和培训项目等方式来调整劳动力市场的供给和需求，以确保市场的平衡发展。此外，加拿大各个省份也会根据自身的经济情况和需求，制定各自的劳动力市场政策和规定，从而更好地管理本地劳动力市场。总体而言，加拿大政府通过综合多种手段和政策来管理劳动力市场的限制，以促进经济的健康发展和社会的稳定进步。
