在加拿大打工时，需要遵守相关的法律法规，以确保自己的权益。首先，必须保证自己有合法的工作许可，否则会面临被遣返的风险。另外，加拿大的最低工资标准因省份而异，要了解当地的最低工资标准并确保雇主支付合法工资。此外，加拿大有严格的工时规定，包括每周工作时间不能超过一定上限，超出部分需支付加班费。同时，加拿大有法律保护工人免受歧视和骚扰，雇主不得违法解雇员工。此外，安全工作环境也是重要的，雇主有责任确保工作场所安全，提供必要的培训和装备以保障员工安全。总而言之，打工在加拿大要遵守相关法律法规，保护自己的权益。
