加拿大的薪资计算方式通常是以小时计算，并根据小时数和实际工作天数来进行结算。大部分雇主会在每周的固定时间发放薪资，通常是每两周一次。另外，加拿大的税收制度相对复杂，工资中会扣除所得税、养老金、失业保险等各种税费。每个人根据自己的税务情况不同，最终实际到手的工资也会有所差异。另外，在加拿大，法定最低工资标准也是由政府规定并定期调整的，雇主必须至少支付法定的最低工资标准给员工。
总之，加拿大的薪资计算方式比较透明和规范，雇主会提供详细的工资单，员工可以清楚地了解自己的收入构成和各种扣除项目。同时，加拿大也有着严格的劳工法规定，保障员工的权益，确保他们能够获得合理的报酬。
