加拿大推广灵活工作时间的计划主要体现在政府法律法规和企业文化方面。加拿大《劳动标准法》规定了工作时间、加班和休息时间等基本要求，同时提倡弹性工作制度，允许雇主和员工根据需要协商灵活的工作时间安排。许多加拿大公司也倡导弹性工作时间，如远程办公、弹性上下班时间等，以提高员工的工作效率和生活质量。此外，加拿大的部分省份还推出了支持工作灵活性的政策措施，如提供补贴支持雇主实施弹性工作制度。总体而言，加拿大社会对灵活工作时间的推广持开放态度，通过法律、企业文化和政策支持等多方面措施来促进灵活工作时间的普及。
