在加拿大，加班工资的规定是由各个省份的劳工法来规定的。一般来说，加班工资是指超出普通工作时间的工作所得到的额外报酬。根据加拿大劳工法，加班工资一般是普通工资的1.5倍至2倍不等。具体的加班工资标准和计算方式可能会因省份、行业以及工作合同的不同而有所差异。
在加拿大，雇主通常会遵守劳动法规定的加班工资标准，对员工进行合理的加班工资支付。员工也有权拒绝无薪加班，除非涉及到特殊情况。如果员工对加班工资有任何疑问或纠纷，可以向劳工部门投诉并获得支持。
总的来说，加拿大的劳工法对加班工资有一定的保障和规定，旨在保护员工的权益，确保他们得到合理工作报酬和工作时间安排。
