在加拿大，关于最少小时的法规主要是指工作时间和工作条件的相关规定。根据加拿大劳动法，雇主必须遵守最少工资标准、最低工作年龄要求以及最少工作小时规定。例如，对于年龄在15至17岁的青少年员工，他们在学期内每周最多工作12小时，而在放假期间最多可工作40小时。未成年员工的工作时间还受到每天最少工作连续8小时后要休息至少30分钟的规定限制。
此外，加拿大还规定了短期雇主、合同工和小时工的工作条件。例如，小时工通常会按小时付薪，而且在一天内的工作小时数超过8小时或者在一周内的工作天数超过40小时时，雇主必须支付加班费给员工。总的来说，加拿大对于最少工作小时的规定旨在保护员工的权益，确保他们的劳动条件合理和安全。