在加拿大，联邦政府规定工作时间的最大限制是每周48小时，超过48小时就算是超时工作。超时工作时，雇主必须支付加班工资，加班工资的支付标准视省份和公司政策而定，一般情况下是基本工资的1.5倍或2倍。此外，加拿大劳工法也规定员工每工作8小时需有至少30分钟的休息时间，以及每周至少有一天的休假。在一些特定行业，如医疗护理和交通运输等，可能会有特殊的工时规定。如果员工认为自己的工作时间安排存在问题，可以向加拿大劳工法庭投诉，也可以咨询劳工部门或律师获取帮助。总的来说，加拿大对工时超时有明确规定，保护员工的权益。
