在加拿大，对于加班工时并没有具体的法定限制。然而，根据加拿大劳动法的规定，加班工作的安排和支付仍需要遵循一定的规定。通常情况下，加拿大的劳动法要求雇主向员工支付加班工资，工资标准一般为员工正常工资的1.5倍。此外，加拿大的劳动法也规定了员工每周工作的最大小时数，一般为40小时。超过该工时需要支付加班工资。值得注意的是，不同省份的劳动法可能会略有不同，因此雇主和员工需要根据当地的法律规定来执行加班工作的安排和支付。如果员工有关于加班工作安排或支付的疑问，可以咨询当地劳动法律顾问或相关部门以获取更详细的指导。
