季节性工作在加拿大的法律保障和规定是什么？

在加拿大，季节性工作也被称为临时工作或季节性雇佣，根据加拿大劳工法，季节性工作的员工应该享有与全职员工相同的权利和福利。这包括最低工资标准、加班工资、带薪假期等。此外，雇主通常也需要向季节性工人提供安全保护和培训以确保他们的工作环境安全。如果有任何争议或问题，季节性工作者可以向劳工部门求助，他们将会提供支持和调解。总的来说，加拿大有完善的法律保障和规定来保护季节性工作者的权益。