什么是加拿大的雇佣法律？

加拿大的雇佣法律包括《加拿大劳工法》和《加拿大劳工关系法》，旨在保护雇主和雇员的权益。根据这些法律，雇主需遵守最低工资标准、工作时间规定、加班工资、带薪假期等规定。另外，雇主不能歧视雇员，必须提供安全的工作环境，以及支付工伤保险费用。雇员方面，应当履行劳动合同，服从雇主的合理指示，同时有权利要求合理工资、合理的工作时间安排和其他福利。需要注意的是，不同省份可能会有一些微小的区别，因此在加拿大工作或招聘员工时，最好咨询当地劳工部门或雇佣一名专业法律顾问以确保合规。