加拿大雇佣法律是否规定了加班工资标准？

在加拿大，雇佣法律确实规定了加班工资标准。根据加拿大劳动法，员工在一周内工作超过40小时视为加班。加班工资标准一般是在员工正常时薪的基础上，按照加班工作时间的1.5倍或更高比例支付。这意味着加班工资标准是根据员工的正常时薪和加班工作时间来计算的。雇主必须遵守加拿大劳动法的加班工资规定，否则可能面临罚款或其他法律后果。因此，在加拿大，员工有权获得合理且公平的加班工资待遇，以保障其权益和福利。