加拿大有哪些福利与薪水待遇相关的法律规定？

在加拿大，雇主需要遵守一系列法律规定，确保员工的福利和薪水待遇。加拿大的劳动法规定了最低工资标准，不同省份的最低工资标准可能有所不同，但都必须符合最低要求。此外，雇主必须按照法律规定提供带薪假期、加班工资、假日工资等待遇。加拿大还有一些福利项目，如失业保险、医疗保险、养老金等，这些福利项目也受到法律保护。如果雇主未按照法律规定支付员工薪水或提供福利待遇，员工可以向劳工部门投诉，并有权获得补偿。总而言之，加拿大有严格的法律规定，保护员工的福利和薪水待遇。