加拿大公司员工的年假制度是怎样的？

在加拿大，员工的年假制度是由每个省或领地的劳工法规定的，标准一般是根据员工在公司工作的年限而定。常见的年假制度是员工在一年内工作一定时间后才有资格获得年假，通常是满足一定的工作小时数。年假的长度也会随着员工在公司工作的年限增加而增加，一般是每工作一年增加一定的年假天数，直至达到最高上限。雇主通常会根据劳工法规定的最低标准来设定年假政策，但也有部分公司会提供比法定要求更长的年假以及其他福利。总的来说，加拿大的年假制度是为了保障员工的休息和健康，让他们在工作之余可以有足够的时间休息和放松。