加拿大的年假政策是怎样的？

加拿大的年假政策是由各个省份和雇主自行决定的，没有统一的全国性规定。通常，全职员工在工作一年后可以享受带薪年假。一般来说，加拿大的年假时间通常在2周到4周之间不等，具体的安排取决于员工的工作年限以及雇主的政策。一些公司也会在特定节假日提供额外的假期。此外，在加拿大，雇主还需要支付员工年假期间的工资，且员工在休假期间依然享有其他福利，比如医疗保险等。总的来说，加拿大对员工年假方面的保障相对较好，雇主和员工之间通常会签订劳动合同明确规定年假政策以及相关权利和责任。