在加拿大，积极推动工作环境改善以提升待遇是很重要的。首先，可以尝试与同事建立良好的合作关系，互相支持和帮助，共同努力提升整个团队的工作氛围和效率。其次，可以向直属领导或人力资源部门提出建设性的意见和建议，表达对工作环境改善的期望和需求。同时，参与员工反馈调查和公司活动，展现积极的工作态度和团队精神，有助于提升个人在公司的认可度和待遇。此外，持续学习和提升自身技能也是重要的，不断提升专业水平和适应公司发展的要求，有望为个人带来更好的工作机会和薪资待遇。综上所述，通过与同事合作、提出建议、参与公司活动和不断学习成长，是提升待遇和推动工作环境改善的有效途径。
