在加拿大，合同工作和全职工作有一些区别。合同工作通常是指签订一份固定期限的劳动合同，工作时间和薪资都在合同中明确定义，一般不享有全职员工的福利和保障，如健康保险、带薪休假和退休金等。合同工作通常更加灵活，可以根据需要选择不同的项目或合同，但也意味着收入和稳定性相对较低。
而全职工作则是指被公司雇佣为固定的全职员工，通常有固定的工作时间、具备全职员工的福利和保障，如健康保险、带薪休假、退休金计划等。全职工作在稳定性和收入方面通常更有保障，但相对缺乏灵活性。在选择合同工作还是全职工作时，需要考虑个人的职业目标、工作需求以及生活方式，以找到最适合自己的工作形式。
