加拿大的合同工作有一些特点。首先，合同工作通常是一种临时性的工作形式，合同的期限通常是固定的，可以是几个月或一年等。其次，合同工作一般不提供固定的工作时间，灵活性比较高，工作时间和工作地点可能会根据具体情况有所调整。另外，合同工作的员工通常不享有与全职员工相同的福利待遇，如医疗保险、养老金等，需要自己负担一定的费用。此外，合同工作的工资一般会比全职工作的工资高一些，但由于没有稳定的收入，需要自己承担一定的经济风险。总的来说，合同工作在加拿大是一种常见的工作形式，适合那些希望灵活安排工作时间、尝试不同工作领域或项目的人群。
