在加拿大，工作时间的法规主要由加拿大劳动法规定。根据加拿大劳动法，全职员工每周的标准工作时间为最多48小时，每天工作不超过8小时，超过8小时的工作需要支付加班工资。此外，在一周内，员工至少需要获得24小时的连续休息时间。加拿大还规定，在加班工作时，员工每天至少需要有30分钟的用于进餐的休息时间。值得注意的是，不同省份可能有一些细微的差异，因此在加拿大工作的员工需要遵守当地省份的具体劳动法规。另外，加拿大也规定了最低工资标准，不同省份的标准可能有所不同。总体来说，加拿大的劳动法致力于保护员工的权益，并确保他们能够享受合理的工作时间和工资待遇。
