在加拿大，劳动法规定了工作时间和加班的相关规定。根据加拿大劳动法，一般来说，员工的每周工作时间不应超过40小时，超过部分需要按照加班工资标准支付加班费。然而，在特殊情况下，加拿大的劳动法也允许一些行业或职业在必要时超过正常工作时间。
例如，在某些紧急或特殊情况下，比如自然灾害、安全风险等情况下，雇主可能会要求员工超时工作以确保工作的顺利进行。在这种情况下，根据劳动法，雇主可能需要支付额外的补偿或提供相应的休息调休。
总的来说，加拿大的劳动法对于超时工作有明确的规定，但在特殊情况下也考虑到了灵活性和实际情况的需要。如果遇到需要超时工作的情况，建议员工和雇主在遵守法律的前提下进行沟通和协商，以保障双方的权益。