在加拿大，正式员工一般每周工作40小时，超过40小时的工作属于加班，需额外支付加班工资。加拿大法律规定，加班工资是正常工资的1.5倍。此外，加拿大有一些法定节假日，雇主通常会给员工放假并支付节假日工资。在加拿大，员工通常有带薪年假和带薪病假，这些规定为员工提供了一定的工作保障。与其他国家相比，加拿大的工作时间更倾向于保护员工的权益，鼓励员工保持工作与生活的平衡，因此加班为例外而非常规。此外，加拿大对雇佣关系和劳工权益有较为严格的监管，确保雇员在工作中受到合理的保护和薪酬待遇。以上是加拿大工作时间规定与其他国家的一些不同之处。
