作为在加拿大生活的中国人，在独立从事工作时，保障自己的权益非常重要。首先，了解加拿大的劳工法律是至关重要的，包括工资标准、工作时间、假期等方面的规定。其次，与雇主签订明确的雇佣合同是保障自己权益的一种方式，合同中应明确工资待遇、工作职责、福利待遇等内容。同时，保持良好的沟通和合作关系也是维护权益的关键，如有问题及时与雇主沟通，并在必要时寻求法律援助。同时，了解并行使个人权利，如寻求劳工部门的帮助或者工会的支持，确保自己的权益受到保护。最重要的是，保持自己的独立思考能力和能力，增强自己的专业技能，提高自身竞争力，从而在工作中更有保障并取得更好的发展。
