加拿大的带薪休假制度与其他国家相比如何？

加拿大的带薪休假制度相对较为慷慨，根据加拿大劳动法规定，全职员工在一年的工作时间内可以获得至少2周的带薪年假，一般随着工作年限的增加，年假天数也会相应增加。此外，加拿大还规定员工每工作小时应获得一定比例的带薪休假，通常为工作总时间的4%。相比之下，一些其他国家的带薪休假制度可能并不那么慷慨，有些国家甚至没有规定最低的带薪年假天数，具体情况因国家而异。总体来说，相对于一些国家，加拿大在带薪休假方面为员工提供了更多的保障。