加拿大法律规定员工有多少带薪休假？

根据加拿大劳动法，员工在加拿大享有带薪休假。一般来说，员工在连续工作12个月后可获得2周的带薪年假，也就是10个工作日。在接下来的每个工作年度，员工的带薪年假会随着工作年限的增加而增加。在满足特定条件的情况下，员工还可能享有其他类型的带薪休假，比如带薪病假或特殊假期。需要注意的是，具体的带薪休假政策可能会因雇主和工作性质而有所不同，建议在入职时详细了解公司的带薪休假政策，并与雇主协商任何具体的需求。