加拿大是否有带薪病假制度？

加拿大确实有带薪病假制度。根据加拿大劳动法，全职员工从工作开始的第三个月起就有资格获得带薪病假。通常情况下，雇主会提供每年最多10天的带薪病假，具体天数和政策可能会因工作性质、公司规定或省份而有所不同。这些带薪病假可以用于员工自己生病、护理家庭成员或处理其他健康相关事务。在需要请病假时，员工需要提前通知雇主并提供相应的医疗证明。如果病假超出了公司规定的带薪天数，雇主有义务提供未带薪的病假，以确保员工的健康和安全。总的来说，加拿大的带薪病假制度是为了保障员工在面对健康问题时的权益和福利。