加拿大员工在申请带薪休假时需要遵循劳动法规定的程序。根据加拿大劳动法，员工在完成一定的工作时间后有权利享受带薪休假。通常，员工在一年的工作期间内会积累一定的带薪休假时间，具体的天数会根据工作合同或劳动法规定而有所不同。员工需要提前向雇主提交带薪休假申请，并在得到批准后安排好休假时间。如果员工因病需要带薪病假，也需要按照公司政策提供相关证明。
在加拿大，雇主一般会提供员工相应的带薪休假政策，包括如何申请、使用规定等，员工可以通过查阅公司的员工手册或向人力资源部门了解具体细则。此外，加拿大各省也可能有不同的劳动法规定，员工需要根据所在省份的法律规定来申请带薪休假。总的来说，加拿大员工享有一定的带薪休假权利，但具体的申请流程和政策细节可能会有所不同，需要根据个人所在公司和省份来具体了解。