加拿大的工作时长和休息制度是怎样的？

在加拿大，工作时长和休息制度是由劳动法来规定的。根据加拿大劳动法，全职员工一般每周工作的最大时数为40小时，超过40小时的工作属于加班工作，需要支付加班工资。此外，加拿大各省也有不同的劳动法规定，有些省份规定的工作时长和加班工资标准可能有所不同。至于休息制度，根据劳动法，员工每周有至少两天的休息时间，加上带薪的年假和其它假期，员工在加拿大享有相对充裕的休息时间。总的来说，加拿大的工作时长和休息制度相对灵活和健全，旨在维护员工的权益，并提高工作效率与生活质量。