在加拿大，薪休假（Sick Leave）是指员工因病或身体不适而需要请假时享受的带薪假期。根据加拿大法律，雇主需要向员工提供一定数量的薪休假，以便员工在需要时可以休息康复而不会失去工资。而带薪年假（Paid Vacation）则是员工在工作满一年后，根据劳动合同或劳工法享有的带薪假期。带薪年假的时间长短通常根据员工在公司工作的年头及政府法规的规定而定，并且雇主通常会根据员工工作时间的长短提供不同长度的带薪年假。总的来说，薪休假是针对员工健康状况的特殊带薪假期，而带薪年假则是员工在工作满一年后享受的通常用于休闲旅行或休息的带薪假期。
