薪休假可以累积吗？

在加拿大，根据加拿大劳动法，雇员在工作时所获得的薪休假通常不可以累积。一般来说，员工每工作一定的小时数（通常是每工作一定时间内）就会获得一定的带薪休假。这意味着如果员工没有使用掉他们应得的带薪休假，通常是无法将这些带薪休假留到下一年或将其累积的。但是值得注意的是，一些工作场所可能会根据公司政策或与雇员协商，允许员工将未使用的带薪休假转化为货币，或者在特定情况下延期使用。因此，在加拿大，多数情况下薪休假不具有累积性。