加拿大法律规定薪休假的最低标准是多少天？

根据加拿大劳动法，员工在每年工作满12个月后有权获得薪资带薪休假。根据加拿大劳动法律规定，雇主应该为员工提供每年至少2周的薪资带薪休假。具体来说，加拿大劳动法规定，员工在每年服务满12个月后，在接下来的12个月内有权享受至少2周的薪资带薪休假。随着员工的服务年限增加，薪资带薪休假的时间也会相应增加。此外，一些加拿大的省份和领地可能会设定更为慷慨的薪资带薪休假标准，因此建议根据具体的省份或领地的劳动法规定来了解更详细的信息。