加拿大法律规定薪休假的最低标准是多少天?

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根据加拿大劳动法,员工在每年工作满12个月后有权获得薪资带薪休假。根据加拿大劳动法律规定,雇主应该为员工提供每年至少2周的薪资带薪休假。具体来说,加拿大劳动法规定,员工在每年服务满12个月后,在接下来的12个月内有权享受至少2周的薪资带薪休假。随着员工的服务年限增加,薪资带薪休假的时间也会相应增加。此外,一些加拿大的省份和领地可能会设定更为慷慨的薪资带薪休假标准,因此建议根据具体的省份或领地的劳动法规定来了解更详细的信息。