在加拿大，员工通常享有带薪休假的福利，其薪资补偿计算方法与每个省份的劳工法规有所不同。一般来说，员工在休假期间一般会获得其正常工资的一部分或全部作为补偿。
在大多数省份，薪休假的薪资补偿是基于员工的平均周工资计算的。具体来说，根据劳工法规，员工通常会在每个工作周获得一定数额的工资，这个数额将被视为员工的平均周工资。当员工休假时，根据其平均周工资，雇主会提供相应的薪资补偿。
雇主和员工之间也可能会就薪休假的薪资补偿达成协商一致的协议，但在任何情况下，雇主都有责任确保员工在休假期间获得合适的薪资补偿。为了了解具体的薪资补偿计算方法，员工应当查阅当地劳工法规或与公司的人力资源部门进行沟通。
