在加拿大，工人遇到工作纠纷时有多种途径来解决。首先，他们可以尝试通过和雇主进行沟通，解释问题并寻求共同解决方案。如果无法得到满意答复，工人可以寻求劳工法律援助，加拿大有许多机构和组织为劳工提供法律援助和咨询服务。另外，工人也可以联系劳工部门，举报工作场所的违法行为或不公平待遇。劳工部门会调查此类投诉，并根据相关法律规定进行处理。此外，工人还可以考虑寻求工会的帮助，工会通常会代表工人与雇主进行谈判，维护工人的权益。总的来说，加拿大有完善的法律和机构来保障劳工权益，工人应该充分了解自己的权利，并积极寻求帮助解决工作纠纷。
