在加拿大，工人享有许多福利待遇，包括最低工资标准、加班工资、带薪休假、带薪病假、家庭照顾假、残疾保险、失业保险、医疗保险等。加拿大的最低工资标准根据不同省份而有所不同，一般来说每小时工资不低于特定数额。加班工资通常是在工作超过每周40小时时开始计算的。雇主也通常会给予员工带薪休假，一般根据服务年限的长短而定。此外，加拿大还有一些福利项目，如残疾保险和失业保险，以帮助那些需要支持的工人。医疗保险是加拿大的一项重要福利，所有合法居民都有资格享受免费医疗保健。总体来说，加拿大致力于保护工人权益，提供他们良好的工作环境和福利待遇。
