加拿大企业对灵活工作制度的态度较为开放和包容。随着科技的发展和工作方式的改变，越来越多的企业开始意识到灵活工作制度的重要性，尤其是在疫情期间，远程办公方式得到更多的应用和认可。许多加拿大企业提供弹性的工作时间安排，允许员工在家办公或选择适合自己的工作时间。这种做法有助于提高员工的工作效率，增强工作和生活的平衡。不过也有些传统的企业仍然对灵活工作制度持保守态度，认为需要更多的监管和控制。总的来说，随着社会和工作观念的发展，越来越多的加拿大企业趋向于接受和实施灵活工作制度，以更好地满足员工的需求和提升整体的工作效益。
