在加拿大，工资支付一般根据劳动合同或者劳动法规定的时间进行，通常是每两周或者每个月一次。根据加拿大劳动法，雇主应当按时支付员工工资，并且不得随意修改支付时间。提前支付工资给员工需要双方协商一致，并且需要遵守相关的劳动法规定。一般来说，雇主可以选择提前支付员工工资，但是如果没有明确约定提前支付工资的日期，雇主最好在提前支付前取得员工的书面同意，以避免发生纠纷。如果员工同意提前支付工资，并且双方有书面记录，那么提前支付工资是可以被认可的。但是提前支付工资也可能会涉及税务等其他问题，雇主在提前支付工资时需要注意相关法规，以避免造成不必要的麻烦。
