如何保障工资支付期限的执行？

在加拿大，雇主在向员工支付工资时需要遵守相关的法律法规，确保工资支付期限得到执行。根据加拿大劳工法，大多数省份规定了雇主应当在每个工资周期结束后一定的天数内支付员工工资，通常是每两周或每个月一次。如果雇主未按时支付工资，员工可以向劳工部门投诉，劳工部门会介入调查，并确保雇主支付欠款。此外，加拿大的劳工法律保护员工的权益，雇主不得随意拖欠员工工资或擅自扣减工资。因此，在加拿大工作的员工可以依靠劳工法律来保障工资支付期限的执行，确保自身权益不受损害。