工资支付期限和劳动法有什么关系？

在加拿大，工资支付期限与劳动法有密切关系。根据加拿大劳动法规定，雇主必须按照约定的工资支付周期向员工支付工资，通常是每两周或每月支付一次。劳动法还规定了对工资支付的最低标准和各种工资条款的规定，包括加班费、带薪假期等。如果雇主未能按时支付工资，员工有权通过劳动法途径维护自己的权益，比如向劳动部门投诉或寻求法律援助。因此，在加拿大，工资支付期限不仅是公司履行合同和诚信的体现，也是保障员工权益的重要法律依据。