工资支付期限是否和工作性质有关？

在加拿大，工资支付期限通常取决于工作性质和劳动法律规定。根据加拿大劳动法，雇主必须按照约定的时间表向员工支付工资。对于按小时计薪的工作，通常是每两周支付一次工资；而对于固定月薪的工作，可能是每月支付一次。工作性质可能会影响工资支付期限的灵活性，比如临时工、合同工等可能会有不同的支付周期。总的来说，加拿大的劳动法律规定了员工应当享有及时、准确的工资支付，保障员工权益。如果遇到工资支付问题，员工可以向劳动部门投诉，获得帮助和维护自身权益。