在加拿大，许多公司采用电子工资单代替传统的纸质工资单，以提高效率和便利性。电子工资单是通过电子邮件或公司内部系统发送给员工的工资单，而纸质工资单则是以纸张形式交付给员工。电子工资单具有以下优点：
1.环保：电子工资单可以减少纸张的使用，有益于环境保护。
2.便捷：员工可以随时随地通过电子设备查看和下载工资单，避免了遗失或遗忘带工资单的情况。
3.安全性：电子工资单可以加密和密码保护，减少了泄露个人信息的风险。
4.节省成本：公司通过发送电子工资单可以节省邮寄和打印等成本。
然而，一些员工可能更喜欢纸质工资单，因为能够直观地看到工资信息，有些人也可能由于个人偏好或其他原因选择纸质工资单。在加拿大，公司通常会根据员工需求和实际情况选择提供哪种形式的工资单。