在加拿大，雇主通过电子邮件发送工资单是一种常见的做法。为了确保电子工资单的安全性，雇主通常会采取以下措施：
1. 加密：工资单通常会以加密形式发送，只有授权人员才能解密查看。
2. 个人帐户：雇主可能要求员工在安全的个人帐户上登录以查看工资单，防止未经授权的访问。
3. 多因素身份验证：一些公司可能要求员工通过多种方式验证身份，如密码和验证码，以确保只有本人能够查看工资单。
4. 定期更新：雇主可能会要求员工定期更改登录密码，以增加安全性。
总的来说，在加拿大，雇主有责任确保员工的私人信息得到保护，因此他们会采取相应措施来保障电子工资单的安全性。
